Называется она «Смета расходов на реализацию...


Называется она «Смета расходов на реализацию...

На 3ю

МЫ СОХРАНИЛИ СОЦПАКЕТ!

Начало в № 11, окончание

Несмотря на непростое, скажем так, время, комбинату удалось сохранить все особо значимые социальные программы. Мы уменьшили финансирование только по нескольким позициям, да и те при улучшении ситуации надеемся обязательно вернуть. В общей сложности в этом году мы планируем потратить на социалку почти 500 млн. рублей.

В своей биографии комбинат переживал гораздо худшие времена. Вспомнить хотя бы конец 90-х, или 2005 год, когда в середине года пришлось вообще свернуть всю социальную программу. Просто не было средств. И ничего справились. Поэтому заместитель а комбината по кадрам и социальной политике Андрей Николаев абсолютно уверен, что и 2009-й мы преодолеем без особых трудностей. Если в этом году выполнит основные показатели эффективности, в следующем будем жить гораздо лучше.

Про пенсионеров не забыли

Нам удалось сохранить все выплаты, которые шли для неработающих пенсионеров: доплаты по 500 рублей тем, кто не получает ДМО и негосударственные пенсии, выплаты к юбилеям, праздникам, заслуженным работникам. Больше трети всех запланированных средств по данной смете уйдет как раз на эти расходы.

Что касается путевок для работников, в прошлом году мы потратили на это 27 млн. рублей, в этом году запланировали 25. С одной стороны, путевок приобретено несколько меньше (в 2008-м - 1803 путевки, в 2009-м - 1250), а, с другой, в 2009-м вместо 12 тысяч компенсации расходов на лечение и отдых, мы запланировали - 15 тысяч рублей на человека. И надо сказать, что в любом случае, даже сократив количество путевок, тот норматив, что утвержден отраслевым соглашением, мы выполняем.

Социалка в законе

Этот документ узаконил некоторые социальные программы. Если ранее в отраслевом говорилось так: «при наличии средств», «по усмотрению предприятия», то теперь формулировки стали довольно жесткими: «обеспечить», «профинансировать». Причем все это в цифровом выражении. Сейчас на финансирование социальных программ предприятиями должны быть направлены средства в объеме не менее 12 процентов от фонда оплаты труда. Соглашение заключается на три года, за это время предприятия должны достичь этой цифры, а те, кто достиг и превысил этот объем, не имеют права его снижать, планка должна держаться на должном уровне. Наши расходы сейчас чуть меньше, чем 12%. В связи с тем, что, как я уже озвучил, эти расходы теперь узаконены, в этом году у нас появилась четвертая смета.

Называется она «Смета расходов на реализацию социально-экономических программ» и здесь финансирование уже идет из себестоимости. Если сложить три сметы из прибыли - получится 212 млн. рублей, а наши расходы из себестоимости - это еще 276 млн. рублей. Именно в последнюю смету входит ДМС (факт прошлого года 56 млн. рублей, план этого 39 млн. 300 тысяч рублей), реабилитационно-восстановительное лечение работников (2008 - 27млн рублей, план на 2009 - 25 млн. рублей), негосударственное пенсионное обеспечение.

Застрахованные добровольно

Что касается ДМС (добровольного медицинского страхования) - никакие программы не исчезли, они просто несколько видоизменились. Программу «Здоровье», как таковую, мы запустили в 2003 году сроком на пять лет, в нее входили: «Мужское здоровье», «Женское здоровье», гастроэнтерология, кардиология, эндокринология. Мы проводили массовые осмотры, за это время были обследованы практически все работники комбината. И сегодня в таком обследовании просто нет необходимости, мы лечим людей, нуждающихся в медицинской помощи, по всем вышеуказанным программам. Для этого надо получить направление из поликлиники, то же самое и с новыми работниками, если есть желание обследоваться - обращайтесь к своему терапевту.

Единственное, что изменилось в ДМС, в связи с нехваткой финансирования (в 2008 году - 56 млн. рублей, в 2009-м - 39) мы убрали стоматологические услуги. В противном случае нам просто не хватит средств на дорогостоящие лечение и операции, от которых зависит жизнь людей. В конце концов, те две тысячи, что мы давали на стоматологию при нынешних ценах большой роли не сыграют. Были у комбината средства, мы оказывали помощь работникам в решении этого вопроса, в настоящее время это для нас было бы слишком расточительным. Будем жить лучше - восстановим и эту программу.

Всем на свете нужен дом

В эту смету входит и компенсация процентов по ипотечным кредитам, полученным работниками на льготных условиях. В прошлом году на это мы истратили 13 млн. 790 тысяч рублей, в этом году запланировали 15 миллионов. Сейчас мы уже свое поручительство не даем, но для семей, взявших кредиты ранее, проценты мы продолжаем гасить. Сюда входят и беспроцентные займы, которые мы выдаем на жилье молодым. В прошлом году мы планировали потратить на это около 15 млн. рублей, а реально получилось 1,8 млн. рублей, в связи с тем, что с 1 сентября мы стали акционерным обществом, и все расходы необходимо было согласовывать с советом ов. А первое его заседание состоялось только в этом году. Но слава богу, совет принял решение, что в этом году все те, кто не получил заем в прошлом году, получит его в этом. Плюс к этому мы направили заявку еще на шесть миллионов рублей, под те семьи, которые обратятся к нам к концу года. Просто сертификаты по федеральной программе «Жилье молодым» начинают выдавать только во второй половине года, поэтому планировать приходится заранее.

Понемногу о многом

Очень популярен у нас займ в размере двух средних зарплат. В прошлом году на это пошло 6 млн. 781 тысяча, в этом году совет ов разрешил нам использовать 6 млн. 450 тысяч рублей. Пока мы их оформляем только на похороны, несмотря на то, что отраслевое соглашение обязывает выдавать и на свадьбы. На это разрешения совета ов пока нет, так что помогаем людям только в критической ситуации. Потом в течение девяти месяцев эти суммы у них просто высчитывают из зарплаты.

На содержание наших баз отдыха в прошлом году мы истратили 24 млн. 900 тысяч рублей, в этом планируем - 20 млн. 300 тысяч. Экономия получается за счет закрытия «Яи», а также надеемся объединить три базы на Оби, следовательно, обходиться комбинату они будут гораздо дешевле.

Содержание профилактория, крытого катка, общежития, служебных квартир также ложится на эту смету. Таким образом, и складываются 276 миллионов, против 306 прошлогодних. Все эти расходы были у нас и раньше, точно также ложились они на себестоимость, просто отдельную смету мы не составляли. Сейчас же, чтобы у людей не возникало лишних вопросов, по поводу абстрактных 12 процентов мы решили все свои расходы расписать и показать их работникам: в каком количестве и на что тратятся средства.

Подготовила Наталья РУССКАЯ

  • Голосов: 32, Оценка: 4,00/5
    Оцените материал