Отработаны федеральные целевые программы. Выполнен...


Отработаны федеральные целевые программы. Выполнен...

Договор вступил в силу

Коллективный договор Сибирского химического комбината на 2009 год принят!

За него проголосовало большинство делегатов колдоговорной конференции, которая состоялась в минувшую пятницу в Доме культуры имени Н. Островского.

Перед началом конференции никто особо не спешил занимать места в зале. В фойе то и дело возникали небольшие группы делегатов, которые охотно делились друг с другом мнениями по основной теме предстоящего собрания. Что это за тема, нетрудно было догадаться. Комбинат работает в новом качестве. Все теперь не так, как прежде, все иначе. Причины изменений известны: акционирование комбината, новые требования и задачи, поставленные госкорпорацией «Росатом», мировой экономический кризис. Тем не менее в столь непростое время нужно учиться искать компромиссы, учиться жить и работать в абсолютно других условиях. Принятие коллективного договора наглядно показало, что сегодня не время разводить лишние дискуссии, нужно трезво оценивать состояние дел и стараться выходить из тяжелых ситуаций с минимальными потерями.

Не время устраивать дебаты

Нельзя сказать, что заключение нового коллективного договора прошло гладко и менее проблемно. Но если сравнивать с прежними временами, когда его обсуждение по эмоциональности и накалу страстей начинало напоминать телевизионное шоу, то на этот раз процесс несколько видоизменился. Все острые углы и моменты постарались максимально сгладить еще на предварительной стадии.

Николай Куренков, председатель проф-союзного комитета ТЭЦ:

- Думаю, что конференция пройдет спокойно, без лишних эмоций. Возникшие спорные вопросы мы обсудили и нашли компромиссные решения еще в процессе подготовки проекта колдоговора. Для этого была создана центральная комиссия, в которую вошли в равном количестве представители как работодателя, так и трудового коллектива комбината. К тому же по каждому направлению колдоговора работали отдельно созданные комиссии. Так что дебаты и жаркие прения в целом позади. К тому же все должны понимать и трезво оценивать сегодняшнюю ситуацию. Жить и работать сегодня приходится в жестких рамках, но другого пути у нас нет.

Спокойно и деловито

Так оно и получилось. Соблюдая букву протокола, конференция прошла спокойно и деловито. Докладчики один за другим поднимались на трибуну, делегаты конференции спокойно внимали им со своих мест. С отчетом о выполнении пунктов колдоговора прошлого года со стороны трудового коллектива отчитался председатель ОКП-124 Николай Покореев, но перед этим от имени работодателя выступил ОАО

Владимир . Вот основные тезисы его выступления:

- Прошедший год был в целом вполне удовлетворительным для комбината. Мы выполнили все графики отгрузки как по внутренним программам, так и по экспортным. Отработаны федеральные целевые программы. Выполнен план по чистой прибыли, росту активов, мероприятия по развитию производства, его модернизации.

Вместе с тем в 2008 году сохранились негативные тенденции в нашей производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности. Мы имеем снижение в целом рентабельности работы комбината. Выросли общепроизводственные и общехозяйственные расходы, затраты на поддержание объектов непроизводственной социальной сферы.

…В соответствии с приказом а комбината и с учетом мнения ОКП-124, с 1 февраля 2008 года тарифные ставки и должностные оклады для работников промышленных групп повышены на десять процентов, а непромышленных сразу на 20 процентов. Среднемесячная заработная плата работников составила 23 022 рубля. Показатели по зарплате у нас, если посчитать, идут пусть с небольшим, но опережением инфляции. По ой области даже с учетом зарплат работников нефте - и газодобывающих отраслей составила 17 566 рублей. Это сравнение я озвучиваю для того, чтобы наконец закончить полемику, в которой утверждается, что зарплата в муниципальных городских учреждениях, в ой области существенно выше, чем на .

…Сегодня мы будем принимать колдоговор, опираясь на уже новое трехлетнее Отраслевое соглашение. Так вот в разделе оплаты труда Отраслевым соглашением установлен минимальный месячный заработок работников не ниже 1,3 прожиточного минимума, установленного в данном субъекте РФ. В колдоговоре такой пункт также имеет место. По ой области в 2008 году прожиточный минимум составлял 5168 рублей. На минимальный размер начисленной зарплаты равнялся:

- по непромышленной группе 8982 рубля;

- по промышленной группе 9136 рублей;

…Охрана труда и медицинское обслуживание. Расходы в этом разделе в 2008 году составили 58,8 млн рублей. По Отраслевому соглашению требовалось обеспечить путевками на санаторно-курортное лечение не менее 85 на тысячу работающих во вредных и опасных условиях и не менее 20 на тысячу работающих в нормальных условиях. На комбинате в первом случае по итогам 2008 года было выделено 183 путевки и во втором - 40 путевок. Прибавьте сюда еще путевки в наш профилакторий, которые в эти числа не входят.

…Позицию колдоговора по негосударственной пенсии мы продолжаем соблюдать. В 2008 году комбинат выделил на выплаты негосударственных пенсий 89,6 млн рублей. Отраслевое соглашение обязывает работодателя предусматривать средства для оказания помощи работникам и членам их семей на случай смерти, трудового увечья, профессионального заболевания, поддержки малообеспеченных семей и так далее. Все эти показатели сохранены в колдоговоре.

…Пункты, касающиеся оздоровления детей работников (в прошлом году на оздоровление детей комбинат потратил 10,2 млн рублей), медицинского страхования, материальной помощи, культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, работы с молодежью (материальная помощь по возвращении из армии, с рождением ребенка, беспроцентные займы на приобретение жилья и т. д.), в коллективном договоре остались.

…Таким образом, с полной уверенностью могу сказать, что при выполнении нашего производственного плана и обеспечении тех экономических и финансовых показателей, которые мы заложили на старте года, все пункты принятого сегодня коллективного договора будут выполнены. Но прошу не забывать, что мы в данное время переживаем процесс реструктуризации не только , но и отрасли. В связи с этим на комбинат прибывает для ознакомления с нашими активами комиссия из новой структуры ОАО «Объединенная компания «Разделительно-сублиматный комплекс», генеральным ом которого назначен Владимир Федосеев. Их задача провести на комбинате первичную диагностику и подготовку планов мероприятий по проекту консолидации активов и ресурсов .

Прошу голосовать!

В целом с учетом всех предложений коллективный договор на 2009 год был единогласно принят с последними незначительными корректировками, которые прямо с трибуны конференции озвучил заместитель а по кадрам и социальной политике Андрей Николаев.

Коллективный договор принят. Теперь все, что написано на бумаге, нужно постараться реализовать на практике. Как все будет складываться и осуществляться в реальности, покажет время. Во всяком случае очень многое, если не все, зависит от приложенных усилий обеих сторон соглашения - работодателя и трудового коллектива.

Геннадий КРАМОРЕНКО

  • Голосов: 32, Оценка: 4,00/5
    Оцените материал