В частности, на ярмарке вакансий искали будущую...


В частности, на ярмарке вакансий искали будущую...

Утолить кадровый голод

Госкорпорации «Росатом» ежегодно требуется более двух тысяч молодых специалистов.

8 апреля текущего года случилось действительно большое событие в области подготовки кадров для атомной отрасли. Именно в этот день было подписано распоряжение Правительства Российской Федерации о создании на базе МИФИ Национального исследовательского ядерного университета (НИЯУ). С этого момента начало выстраиваться большое и единое сообщество из нескольких десятков вузов и техникумов, главной задачей которых станет не только подготовка кадров для всех предприятий и научных институтов системы Росатома, но и разворачивание больших исследовательских работ*.

В рамках этих задач 27 ноября в МИФИ состоялась специализированная ярмарка вакансий предприятий госкорпорации «Росатом» для студентов и выпускников НИЯУ, а также для студентов других вузов, осуществляющих подготовку специалистов для атомной отрасли России. В частности, на ярмарке вакансий искали будущую работу студенты Московского государственного горного университета, Московского государственного строительного университета, Московского государственного технического университета им. Н. Э. Баумана и Московского энергетического института. Всего в мероприятии участвовало более 1500 студентов и выпускников профильных факультетов. В свою очередь, Росатом представляли более 20 предприятий атомной отрасли, в числе которых ОАО «Концерн «Росэнергоатом», ОАО «Атомэнергопроект» (г. Москва), ФГУП РФЯЦ-ВНИИТФ имени академика Е. И. Забабахина (г. Снежинск), ОАО «Гидропресс» (г. Подольск), ОАО «Атомэнергоремонт» (г. Москва) и другие крупные компании.

О масштабах госкорпорации и ее потребностях в молодых специалистах студентам рассказывали первые лица отрасли. «На сегодняшний день Росатом - это более 150 компаний различного профиля и более 300 тысяч работающих специалистов. Кроме того, ежегодная потребность в молодых специалистах государственной корпорации по атомной энергии составляет более двух тысяч человек в год», - заявила в приветственном слове участникам ярмарки вакансий заместитель генерального а по управлению персоналом госкорпорации «Росатом» Татьяна Кожевникова. Она также отметила, что подготовка квалифицированного специалиста является длительным и кропотливым процессом. Качество персонала во многом зависит от базового образования, поэтому госкорпорация развивает взаимодействие с вузами и работу со студентами профильных кафедр.

«В рамках программы создания и развития НИЯУ МИФИ получат поддержку такие направления, как развитие системы практик и стажировок студентов, модернизация учебных программ и учебников, вовлечение студентов и аспирантов в исследовательские проекты отрасли в научно-образовательные центрах, а также формирование целевой магистратуры», - отметила Татьяна Кожевникова.

По словам организаторов ярмарки вакансий предприятий госкорпорации «Росатом», прошедшее мероприятие убедительно показало, что оно востребовано. Причем интерес проявляется с двух сторон: предприятия действительно нуждаются в молодых квалифицированных кадрах, а вузы заинтересованы в том, чтобы готовить специалистов и трудоустраивать их по профилю.

Федор БУЙНОВСКИЙ

*СпБая государственная технологическая академия также стала филиалом Национального исследовательского ядерного университета.

  • Голосов: 32, Оценка: 4,00/5
    Оцените материал